Confección de nóminas
La confección de nóminas es una obligación para cualquier empresa con personal asalariado. Una nómina debe recoger el salario base, complementos, horas extraordinarias, prorrateo de pagas extraordinarias y deducciones por cotizaciones y retenciones.
El Estatuto de los Trabajadores obliga a pagar puntualmente y entregar un justificante de pago , mientras que la Ley General de la Seguridad Social impone la obligación de cotizar desde el inicio de la relación laboral.
¿Qué hacemos?
Cálculo y emisión de nóminas
Calculamos mensualmente las nóminas de cada trabajador aplicando el convenio colectivo correspondiente, pluses, incentivos y deducciones. Utilizamos las bases de cotización correctas y emitimos la nómina en formato electrónico o papel, lista para su firma.
Gestión de variables y complementos
Controlamos horas extra, dietas, kilometrajes y otros conceptos variables para que cada nómina refleje la realidad de la relación laboral. También aplicamos retenciones de IRPF adaptadas a la situación personal del trabajador.
Presentación de seguros sociales
Además de emitir la nómina, confeccionamos y presentamos los ficheros RNT y RLC (antiguos TC1 y TC2) a través del Sistema RED de la Seguridad Social. De este modo, las cotizaciones se ingresan dentro del plazo legal.
Beneficios
Estamos aquí para ayudarte
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