Gestión de altas y bajas

Las empresas deben comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el plazo reglamentario. El incumplimiento de esta obligación constituye una infracción grave sancionable .

Nuestra labor

Tramitación de altas y bajas

Enviamos las altas de los trabajadores antes del inicio de la relación laboral y las bajas cuando se extingue el contrato. Para cambios de jornada, categoría o salario, presentamos las variaciones de datos correspondientes.

Control de plazos

Verificamos que todas las comunicaciones se realizan dentro de los plazos legales y revisamos las resoluciones de afiliación para confirmar su correcta inscripción. En caso de error, presentamos las rectificaciones necesarias.

Gestión de documentación

Preparamos los contratos, partes de alta y baja y entregamos al trabajador la documentación que acredita su afiliación.

Beneficios

  • Evitar sanciones:

    cumplir con los plazos evita infracciones y multas.

  • Actualización de bases:

    las variaciones de datos permiten ajustar las cotizaciones a la situación real.

  • Transparencia:

    el trabajador conoce su situación de alta o baja en todo momento.

     

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